Le programme de Santé au travail dispense des services et propose des activités s’adressant aux entreprises et à leurs travailleurs. Outre le territoire du CLSC Côte-des-Neiges, l’équipe de Santé au travail couvre les territoires des CLSC LaSalle, Métro, Notre-Dame-de-Grâce/Montréal-Ouest, René-Cassin, Saint-Henri, Saint-Louis-du-Parc, Verdun/Côte-Saint-Paul et le territoire de la clinique communautaire Pointe Saint-Charles.

Ce large bassin renferme 10 237 travailleurs répartis dans 213 établissements ciblés pour l’application des programmes de santé et pour des interventions multiples dans le cadre de la Loi sur la santé et la sécurité du travail. L’équipe se compose de médecins, d’infirmières, d’hygiénistes du travail, de techniciens en hygiène du travail, en plus du personnel de soutien administratif, sous la responsabilité d'une coordonnatrice.

Des sessions d’information sont offertes aux employeurs et aux travailleurs relativement aux contaminants présents dans l’entreprise, à leurs effets sur la santé et aux moyens de protection individuelle.  Une évaluation des risques auxquels s’expose le travailleur dans l’exécution de son travail est aussi présentée. En 2003, 197 établissements ont été rejoints concernant l’élaboration, la mise à jour et l’application des programmes.

Le programme pour une maternité sans danger

Toutes les entreprises, sauf celles sous juridiction fédérale, sont assujetties aux règlements relatifs au programme de retrait préventif Pour une maternité sans danger. En effet, toute femme enceinte, croyant son travail préjudiciable à sa santé ou à celle de l'enfant qu'elle porte, peut demander à son employeur une réaffectation dans un autre poste de travail. À ce titre, quelque 1 900 demandes de retrait préventif sont traitées annuellement par l’équipe de Santé au travail dans 900 établissements différents.